Reunidos nesta manhã, funcionários de escola de diversas regiões do Estado participaram do Coletivo dos Funcionários, realizado na sede do CPERS, em Porto Alegre. Durante o evento, eles debateram melhor sobre seus direitos, esclareceram dúvidas com o Departamento Jurídico do Sindicato e conheceram os benefícios que o Programa Profuncionário e o curso superior Tecnólogo em Processos Escolares proporciona às suas carreiras.
“Lutar pela profissionalização dos funcionários de escola é um dos grandes objetivos deste coletivo. Hoje, damos o pontapé inicial para organizarmos ainda melhor a luta junto às direções dos nossos Núcleos. É importante também formarmos uma comissão dos funcionários nos Núcleos para acompanharmos o andamento do curso e a oferta do curso superior Tecnólogo em Processos Escolares, já aprovado pelo Conselho Nacional de Educação e finalizada a matriz curricular que foi construída à luz das diretrizes curriculares do Conselho Nacional de Educação com a participação da CNTE”, destacou a diretora do Departamento dos Funcionários de escola.
A diretora destacou que através do Programa, os funcionários de escola do Paraná ganham hoje duas vezes mais do que os do Rio Grande do Sul. “Isso porque eles se profissionalizaram. Junto com a direção dos Núcleos vamos motivar os funcionários a profissionalizarem-se através do Profuncionário. Profissionalizar-se é investir em nossa carreira”, observou.
Encontros Regionais para fortalecer a luta
Na ocasião, Sônia também apresentou o calendário dos encontros regionais dos funcionários, que iniciam ainda este mês e seguem até final de setembro (calendário será divulgado nos próximos dias).
O advogado, Marcelo Fagundes, da assessoria jurídica do Sindicato, entre outras dúvidas trazidas pelo público, explicou a questão da recuperação dos dias letivos por aqueles que aderiram à greve. “Só existe recuperação de dia letivo. O funcionário grevista só trabalhará junto com os professores e com a comunidade escoar. Caso alguém esteja enfrentando problemas quanto a isso, pedimos que nos comuniquem para que possamos fazer as devidas intervenções junto às Coordenadorias Regionais de Educação ou Seduc”, ressaltou.
Também foram expostas as consequências do PL 257 que prevê a vedação na contratação de novas operações de crédito pelos próximos três anos, vedação de aumentos e vantagens salariais; proibição de nomeação de novos servidores, aumento na contribuição previdenciária por parte dos servidores, instituição de regime complementar de Previdência, reforma no regime jurídico dos servidores públicos para limitação de benefícios, progressões e vantagens nas carreiras públicas para adequá-las aos moldes dos servidores públicos federais.
Os funcionários foram informados que, em breve, será lançada a Cartilha dos Funcionários de Escola, a qual trará informações importantes como aposentadoria, como funciona, vale-refeição, vale-transporte, entre outros direitos. “Estamos finalizando com muito carinho este que vai ser um grande instrumento sobre a vida funcional e os direitos dos funcionários de escola”, ressaltou Sônia.
Assim que a Cartilha estiver pronta, será realizada uma formação para os funcionários dos 42 Núcleos do CPERS com o objetivo de capacitá-los para que possam informar a base de sua região.